Capacitación

En materia de capacitación dirigimos nuestros esfuerzos para proporcionarle al participante herramientas que pueda transferir a su realidad organizacional.Mary Flor Domínguez | Directora

Taller Teórico-Práctico

Fellow:
Herramientas de Coaching

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Santo Domingo, República Dominicana

11 y 12 de Agosto 2017

Cómo entendemos la capacitación

Nuestra visión de la capacitación, es la de preparar programas cuyos contenidos estén especialmente adaptados en función de las necesidades y expectativas de nuestros clientes; en ese sentido desarrollamos programas a la medida, ofreciendo calidad, relatividad y flexibilidad.
Nuestros programas se diseñan pensando en el negocio particular de cada cliente, sus indicadores de gestión, sus problemas típicos y sus particularidades son la esencia de nuestro trabajo. En tal sentido entendemos la capacitación sobre las siguientes premisas:
imagen capacitacion
A todos los niveles
Alineada a la matriz estratégica del negocio
De fácil transferencia al campo práctico
Con medición y seguimiento

Niveles de intervención

capacitacion cognitiva
Cognitivo

Referido a la consolidación de esquemas de análisis lógico del individuo, información relevante, conocimientos pertinentes.

intervencion actitudinal
Actitudinal

Referido a la acción orientada a potenciar al individuo su inteligencia emocional y sus capacidades de relación.

intervencion conductual
Conductual

Referido a la necesidad de materializar los cambios en comportamientos concretos en el trabajo y ante los clientes.

Adaptamos las temáticas a cada cliente y a su industria particular

COMUNICACIÓN
Coaching
Inteligencia Emocional
Gestión del cambio
Liderazgo
Sinergia de equipos
 Negociación
Mercadeo
Servicio
Ventas
Gestión por competencias
customer relationship management
 Innovación
Generación de Modelos de Negocios
Pensamiento estratégico
Creatividad
Desing Thinking
FINANZAS
Gestión del conocimiento
Formación de facilitadores
Psicología Positiva
Programación Neuro Lingüística PNL

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