Liderazgo para la supervisión

El liderazgo es la capacidad que tiene un supervisor o, coordinador de influir en el equipo de trabajo logrando resultados efectivos dentro de cualquier empresa, industria o institución.
Entender qué es el liderazgo y cómo se puede desarrollar, es una habilidad que los supervisores deben comprender para poder desempeñarse con éxito y aplicarlo con los colaboradores, seguidores y personal con el cual se relacionan, con el fin de obtener el éxito profesional.

DIRIGIDO A

Gerentes junior, coordinadores y supervisores quienes se enfrentan por primera vez al reto de conducción de personas y buscan herramientas de fácil transferencia al campo práctico.

oBJETIVO

Entender qué es el liderazgo y cómo se puede desarrollar, cómo aplicarlo con los colaboradores, con el fin de obtener el éxito profesional.

Cuatro elementos del liderazgo personal

Visión

Pasión

Integridad

Sentido de exploración

CONTENIDO


Definiciones sobre liderazgo
La diferencia entre un jefe y un líder. Valorar la importancia que tiene romper con paradigmas tradicionales de la Supervisión
Estilos de liderazgo
Identificar las variables personales y grupales del liderazgo
Conocer la importancia de la Visión compartida en el liderazgo empresarial
Contar con líderes que sepan dirigir a su gente para lograr los objetivos.
Conocer las funciones y responsabilidades de un supervisor con liderazgo
Comprender la importancia del liderazgo en el logro de las metas del equipo
Aplicar los diferentes estilos de liderazgo para tratar con diferentes tipos de colaboradores
Influir positivamente en la conducta de su equipo, influenciando para integrar los esfuerzos de todos y cada uno para sumarlos, dejando así de trabajar aisladamente
Conocer los estímulos que motivan a su personal
 

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