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Home Blog liderazgo

7 acciones que recomiendo a un CEO al iniciar 2023

linkenero 13, 2023UncategorizedLeave a Comment

7 acciones que recomiendo a un CEO al iniciar 2023

Todas las predicciones anuncian que se aproximan tiempos huracanados para las empresas y la dirección tiene como responsabilidad fundamental garantizar la sustentabilidad de la organización y dar respuesta ante los cambios del entorno. A partir … Read More

¿Cómo ser un líder efectivo?

Ansise segoviaseptiembre 20, 2022UncategorizedLeave a Comment

liderazgo-efectivo

Un líder efectivo es capaz de influir sobre las personas para que compartan una visión, sumen esfuerzos trabajando en equipo y lograr así mayores y mejores resultados. Los procesos de transformación que nos impone el … Read More

Programas de liderazgo: De la teoría a los comportamientos cotidianos

linkseptiembre 18, 2019UncategorizedLeave a Comment

Comparte este postUno de los grandes retos de la gestión del Talento Humano es convertir los requerimientos estratégicos de la empresa en resultados producto del quehacer cotidiano de los colaboradores. Se dice frecuentemente que las empresas … Read More

¿Hacia dónde va el coaching gerencial?

Ansise segoviaabril 18, 2018UncategorizedLeave a Comment

En el ámbito Organizacional, el Coaching continúa siendo la herramienta preferida de desarrollo gerencial, de acuerdo a las más recientes encuestas… Leer más

¿Por qué fallan los pronósticos?

Ansise segoviamarzo 28, 2018UncategorizedLeave a Comment

Los pronósticos fallan por diversas razones entre ellas la confianza extrema en ciertos paradigmas y la dificultad psicológica para aceptar las dudas… Leer más

Las conversaciones tienen poder transformador

Ansise segoviamarzo 28, 2018UncategorizedLeave a Comment

Las conversaciones forman parte de nuestro día a día y se ven influidas por el liderazgo, los valores y el accionar cotidiano… Leer más

Liderazgo resonante para alcanzar metas

Ansise segoviamarzo 28, 2018UncategorizedLeave a Comment

El liderazgo efectivo se define por resultados y no por atributos, y los resultados se obtienen al explotar las oportunidades, no al resolver los problemas… Leer más

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