Uno de los grandes retos de la gestión del Talento Humano es convertir los requerimientos estratégicos de la empresa en resultados producto del quehacer cotidiano de los colaboradores. Se dice frecuentemente que las empresas deben definir … Read More
¿Hacia dónde va el coaching gerencial?
En el ámbito Organizacional, el Coaching continúa siendo la herramienta preferida de desarrollo gerencial, de acuerdo a las más recientes encuestas… Leer más
¿Por qué fallan los pronósticos?
Los pronósticos fallan por diversas razones entre ellas la confianza extrema en ciertos paradigmas y la dificultad psicológica para aceptar las dudas… Leer más
Las conversaciones tienen poder transformador
Las conversaciones forman parte de nuestro día a día y se ven influidas por el liderazgo, los valores y el accionar cotidiano… Leer más
Liderazgo resonante para alcanzar metas
El liderazgo efectivo se define por resultados y no por atributos, y los resultados se obtienen al explotar las oportunidades, no al resolver los problemas… Leer más